哈尔滨莱特-韩国留学生毕业就业信息

海归就业是近年来一个颇受关注的社会热点。从初“皇帝的女儿不愁嫁”到今天在的就业形势已经不再乐观，尤其是那些只出去了一两年的海归，他们要想找到一份称心的工作并不容易。但是，通过此次调查我们发现，的形势变化并没有从根本上改变海归群体的就业期望。往日的天之骄子在今天严峻的形势面前依然意气风发！ 　　近几年，韩国对华投资持续增长，2018年中韩贸易额预计将达到1500亿美元。在这一背景下，韩企人才需求旺盛，尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍，熟悉韩国文化和人文特点，有利于韩企在中国市场的运作。业内经验丰富人士分析表示，由于就业前景看好，近两年内，留学韩国将持续看好。 　前往韩国留学的学生，毕业后回到中国的就业前景不错，“首先，韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便。翻译成本居高不下，尤以中小韩企为明显。其次，大型韩企、财团也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化，中国留学生自然是选，而且在这些大型企业工作的起点较高，收回留学投资也远快于其他。 　根据目前韩国的有关政策，在韩国攻读学位课程的留学生，每周可以打工20个小时，假期中没有限制。资格方面的要求是：由指导教授推荐、持有留学(D -2)滞留资格、并在专科大学以上的高等教育机构就读，已修完1学期以上学习课程的外国留学生。 　中韩海外研修院理事安敏燮博士说，在韩国留学的中国学生，大部分都回中国就业，在韩国留下来工作比较困难。根据韩国出入境管理法，持有教授(E-1)、研究(E-3)(仅限于理工类)、特定活动(E-7)签证的相关人士，在韩国大学毕业后，获理工类学士学位以上、人文类硕士学位以上的人可以不用申请再入境，直接在韩国变更滞留资格，并可以在韩国就业。 　对于部分比较特别的专业，比如IT类的外国留学生就业，韩国推出了制度，对攻读IT、企业信息化(e-business)、B T、N T、新原料、传输机械、数码电子、环境能源领域专业的外国留学毕业生，可变更其签证，使其可以继续在韩国居住并就业。

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